The role of medical ethics in the relationship between ethical leadership and the quality of work life of doctors working at Zliten Teaching Hospital
Keywords:
ethical leadership, medical ethics, quality of work life, Zliten Teaching HospitalAbstract
The aim of the research is to identify the level of ethical leadership practice of the heads of medical departments at Zliten Teaching Hospital, to know the extent of commitment to the ethics of the medical profession of the doctors working there, to demonstrate the level of quality of work life of doctors in the hospital, and to identify the impact of the ethical leadership of heads of medical departments on the level of quality of work life of doctors in the hospital. And knowing the impact of medical ethics on the quality of the work life of doctors in the hospital, in addition to explaining the impact of ethical leadership on the medical ethics of doctors in the hospital, and identifying the impact of medical ethics on the relationship between ethical leadership and the quality of work life of doctors in the hospital. The descriptive, correlational approach was followed, and a society was represented. The research included all (105) doctors in the hospital. To achieve the research objectives, a questionnaire was designed for the purpose of collecting primary data and distributed to a sample of (80) individuals. To analyze the data, a statistical program from the software package contained in (SPPS) was used. The research showed There is an average level of ethical leadership practice for the heads of medical departments in the hospital. The results also showed that there is an increase in the level of commitment to medical ethics in the hospital, while the research showed a decrease in the quality of the work life of doctors in the hospital. The research also found a statistically significant effect of ethical leadership. The research showed that there is a statistically significant effect of medical ethics on the quality of work life of doctors working in the hospital. The research also showed that there is a statistically significant effect of ethical leadership on the medical ethics of doctors working in the hospital, and the results showed Medical ethics plays a partial mediating role in the relationship between ethical leadership and quality of professional life.
References
1. أبو حميد، هاشم، 2017، أثر جودة حياة العمل على فاعلية إتخاذ القرارات الإدارية، رسالة ماجستير منشورة، كلية التجارة، الجامعة الإسلامية، غزة.
2. أبو علبة، نور محمد، 2015، القيادة الأخلاقية لدى مديري المدارس بوكالة الغوث في محافظة غزة وعلاقتها بالولاء التنظيمي من وجهة نظر المعلمين، رسالة ماجستير منشورة، كلية التربية، جامعة الأزهر، غزة.
3. البربري، مروان حسن، 2016، دور جودة الحياة الوظيفية في الحد من ظاهرة الإحتراق الوظيفي لدى العاملين في شبكة الأقصى للإعلام والإنتاج الفني، رسالة ماجستير منشورة، أكاديمية الإدارة والسياسة للدراسات العليا بالشراكة مع جامعة الأقصى، غزة.
4. جاد الرب، سيد، 2008، جودة الحياة الوظيفية QWL في منظمات الأعمال العصرية، دار الفكر العربي للنشر، مصر.
5. الجار الله، جمال بن صالح، المزروع، عبد الرحمن بن محمد، والوزان، خالد بن علي، 2012، أخلاقيات الممارس الصحي، ط3، الهيئة السعودية للتخصصات الصحية إدارة التعليم الطبي والدراسات العليا، السعودية.
6. الجعثيني، ختام قاسم، 2017، درجة ممارسة مديري المدارس الإبتدائية للقيادة
الأخلاقية وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية لدى معليميهم، رسالة ماجستير منشورة، كلية التجارة، الجامعة الإسلامية، غزة.
7. الحسني، وسام محمد، 2016، أثر جودة الحياة الوظيفية في تعزيز الإلتزام التنظيمي لدى الباحثين الإجتماعيين في وزارة الشؤون الإجتماعية بغزة،
رسالة ماجستير منشورة، كلية الإقتصاد والعلوم الإدارية، جامعة الأزهر، غزة.
8. درادكة، أمجد، والمطيري، هدى، 2017، دور القيادة الأخلاقية في تعزيز الثقة التنظيمية لدى مديرات مدارس المرحلة الإبتدائية بمدينة الطائف من وجهة نظر المعلمات، المجلة الأردنية في العلوم التربوية، الأردن، المجلد 13- العدد 2، ص ص 223-237.
9. ديوان المحاسبة الليبي، التقرير العام لسنة 2015، صدر في طرابلس/ إبريل 2016م.
10. راضي، بهجت، 2008، العدالة التنظيمية وعلاقتها بجودة حياة العمل في المجلس القومي للرياضة، مجلة البحوث الإدارية، مصر، المجلد 26- العدد 2، ص ص55-88.
11. راضي، جواد محسن، حسن، عبدالله كاظم، 2011، العلاقة بين السلوك الأخلاقي للقيادة والإلتزام التنظيمي "دراسة اختبارية في كلية الإدارة والإقتصاد"، مجلة الغري للعلوم الإقتصادية والإدارية، العراق، المجلد7- العدد 21، ص ص103- 120.
12. سلطان، عبد السلام صالح، 2017، مبادئ الأخلاقيات الطبية في المؤسسات الصحية العراقية، وزارة الصحة، العراق.
13. الصويعي، هند خليفة، 2019، القيادة الأخلاقية ودورها في تحقيق العدالة التنظيمية "دراسة حالة على العاملين بديوان المحاسبة بمدينة بنغازي"، المؤتمر العلمي الثالث أخلاقيات المهنة في ليبيا: الواقع والمأمول، 10-11 أغسطس، المعهد العالي للمهن الشاملة، ليبيا.
14. عامر، سامح عبد المطلب، وقنديل، علا محمد سيد، 2010، التطوير التنظيمي، ط1، دار الفكر للنشر والتوزيع، ط1.
15. عبد السيد، سهام إبراهيم، والفرجاني، سلوى سالم، 2020، القيادة الأخلاقية وأثرها على سلوكيات المواطنة التنظيمية من وجهة نظر موظفي الإدارة العامة لصندوق الضمان الإجتماعي- ليبيا، مجلة البحوث والدراسات الإقتصادية، ليبيا، المجلد 11- العدد 5، ص ص 258- 281.
16. علي، خالد، وبشيشي، وليد، ومجلخ، سليم، 2018، جودة حياة العمل كمتغير وسيط في العلاقة التفاعلية بين القيادة الأخلاقية وإبداع العاملين "دراسة إستطلاعية على موظفي الإدارة العمومية بولاية تبسة"، مجلة الإصلاحات الإقتصادية، الجزائر، المجلد 13- العدد 26، ص ص 1-14.
17. العمري، محمد بن سعيد، واليافي، رندة سلامة، 2017، أثر عناصر جودة الحياة الوظيفية على أداء الموظف العام "دراسة تطبيقية على موظفي الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية"، المجلة الأردنية في إدارة الأعمال، الأردن، المجلد 13- العدد1، ص ص65-94.
18. العنزي، تهاني صالح، وعبد العزيز، صفوت حسن، 2018، القيادة الأخلاقية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى معلمي المرحلة الثانوية في دولة الكويت من وجهة نظرهم، مجلة جيل العلوم الإنسانية والإجتماعية، الجزائر، المجلد5- العدد 44، ص ص 49-67.
19. غيث، عبد الحكيم، والصغير، نزهة، ومفتاح، مفتاح، 2021، مستوى الأخلاقيات الطبية المهنية لدى أعضاء هيئة التدريس وطلبة الإمتياز بالكليات
الطبية بجامعة سرت، مجلة أبحاث، ليبيا، العدد 18، ص ص 262-281.
20. الفاخري، رجعة المبروك، والشحومي، عبد الوهاب، والبدري، فوزي سعد، 2018، جودة الحياة الوظيفية وأثرها على مستوى تمكين العاملين "دراسة ميدانية على العاملين بمركز بنغازي الطبي"، مجلة جامعة البحر المتوسط الدولية، ليبيا، العدد 6، ص ص 34- 49.
21. القبي، الطيب، وأبوشوتية، فتحية، 2019، أخلاقيات المهنة الطبية وجودة الخدمة المقدمة: العلاقة والأثر، المؤتمر العلمي الثالث أخلاقيات المهنة في ليبيا: الواقع والمأمول، 10-11 أغسطس، المعهد العالي للمهن الشاملة، ليبيا.
22. الكاديكي، فتحية إحطيبة، 2021، جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالإلتزام التنظيمي لدى معلمي المدارس الثانوية في مدينة بنغازي، مجلة كلية التربية
العلمية، ليبيا، العدد 9، ص ص 21- 60.
23. كاسيلي، عمر حسان، 2004، أخلاقيات مزاولة المهنة الطبية من وجهة نظر المقاصد الشرعية الإسلامية، المؤتمر العلمي العالمي (الطب، المجتمع، الدين) 15- 17 تموز، جمعية العلوم الطبية ونقابة الأطباء الأردنية، الأردن.
24. لائحة آداب المهنة الطبية، النقابة العامة لأطباء مصر، 2003، أخلاقيات مهنة الطب، وحدة ضمان الجودة، كلية الطب، جامعة المنصورة.
25. ماضي، خليل إسماعيل، 2016، جودة الحياة الوظيفية وأثرها على مستوى الأداء الوظيفي للعاملين "دراسة تطبيقية على الجامعات الفلسطينية"، اطروحة دكتوراه غير منشورة، كلية التجارة، جامعة قناة السويس، فلسطين.
26. نوري، منير، وكورتل، فريد، 2011، إدارة الموارد البشرية، ط1، مكتبة
المجتمع العربي للنشر والتوزيع، الأردن.
27. Burtson, P.L., Stichler, J.F. 2010. Nursing work environment andnurse caring: relationship among motivational factors. Journal of Advanced Nursing, 66(8): 1819-1831.
28. Daft, Richard., (2003), Organization Theory and Design, south- western Thomson, 8th ed., ohio, VSA.
29. Mahapatro, Bibhusan (2010) "Human Resource Managmant" New Dehi, Publishers. New Age International (P) Ltd.
30. Ponnu, C. H., & Tennakoon, G. (2009). The association between ethical leadership and employee outcomes-the Malaysian case. EJBO-Electronic Journal of Business Ethics and Organization Studies. 14(1),pp21-32
31. Sinha, C. "Factors Affecting Quality Of Work Life: Empirical Evidence from Indian Organizations, Australian Journal of Business and Management Research", 2012.
32. Walton, R. E. (1974). QWL indicators – prospects and problems. Studies in perspnnel psychology, 6 (1), 1 – 18.
