العدالة التنظيمية وأثـرها على إدارة المواهب من وجهة نظر مديري مدارس التعليم الأساسي العام بمكتب الخدمات التعليمية / السلاوي بمدينة بنغازي.
Keywords:
Organizational justice, talent management, primary education schools, BenghaziAbstract
This study aims to understand the impact of organizational justice on talent management, from the perspective of directors of public primary education schools in the educational services office in Al-Salawi, Benghazi. To achieve this aims, the study adopted the descriptive-analytical approach, using a questionnaire as the primary tool for collecting field data. The study revealed that the level of organizational justice was high, while talent management was at an average level. The study concluded the presence of a strong influence of organizational justice on talent management. Finally, the study provided a set of recommendations to enhance the level of organizational justice and elevate talent management in the schools under study.
References
أ- المراجع العربية:
• الصويعي ، هند خليفة سالم ،(2019 ) . "القيادة الأخلاقية ودورها في تحقيق العدالة التنظيمية " دراسة حالة على العاملين بديوان المحاسبة بمدينة بنغازي . كلية الاقتصاد ، جامعة بنغازي ، ليبيا.
• الزويتي ، سارة ، (2015) ." واقع العدالة التنظيمية بالمؤسسات الجزائرية دراسة ميدانية بالمؤسسة الميناىْية ". ، مجلة العلوم الإنسانية , المجلد (أ) ، العدد (43) ص .ص 381_401 ، كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية ، جامعة الطارف ,الجزائر.
• إدريس ، ثابت عبدالرحمن (2001). المدخل الحديث في الإدارة العامة ، القاهرة : الدار الجامعية للطباعة والنشر.
• الحمادي ، عبدالله ؛ الدرابيع ، ماهر (2004). القياس والتقويم النفسي والتربوي ، دار وائل للنشر والتوزيع ، عمان72.
• الحوشان ، ممدوح بن علي (2017). واقع تطبيق إدارة المواهب مع القيادات المدرسية بمدينة الرياض ، مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية ، العدد 7 ، الجزء 3.
• أهليس، فرج ؛ جبريل، وائل محمد (2021). "أثر إدارة المواهب على الانغماس الوظيفي لدى العاملين بالشركة العامة للكهرباء بمدينة بنغازي"، مجلة البحوث والدراسات الاقتصادية، المجلد (17)، العدد (7)، ص 44:1، بنغازي، ليبيا.
• الحوشان ، ممدوح بن علي ، واقع تطبيق إدارة المواهب مع القيادات المدرسية بمدينة الرياض ، مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية ، العدد 7 ، 3 ، 2017.
• الفرجاني، فاطمة (2018)، "إدارة المواهب في مؤسسات التعليم العالي دراسة تحليلية" مجلة جامعة البحر المتوسط الدولية، العدد (6)، ص 33:1، بنغازي، ليبيا.
• التير ، مصطفى عمر (ب . ت) مقدمة في مبادئ وأسس البحث الاجتماعي ، المنشأة الشعبية للنشر والتوزيع والإعلان ، طرابلس
• العلي، فهد بن معيقل (2017) . "أثر إدارة المواهب على الأداء الوظيفي في المنظمات الحكومية في المملكة العربية السعودية"، مجلة الحقوق والعلوم الإنسانية – العدد الاقتصادي، المجلد (2)، العدد (30)، ص ص 1-20 الجلفة، الجزائر.
• البرادعي ، عرفان (1988). مدير المدرسة الثانوية : صفاته ، مهامه ، أساليب اختياره ، أعداده ، دار الفكر ، دمشق ، سوريا .
• الشيباني ، التومي (1985). الفكر التربوي بين النظرية والتطبيق ، طرابلس ، المنشأة العامة للنشر والتوزيع والإعلان.
• البشابشة ، سامر عبد المجيد ( 2008) . " أثر العدالة التنظيمية في بلورة التماثل التنظيمي في المؤسسات العامة الأردنية " ، الأردن ، المجلة الأردنية في إدارة الأعمال ، المجلد ( 4 ) ، العدد ( 4 ) .
• الحصنة ، علي بن سعيد علي ( 2019 ) . " العدالة التنظيمية لدى قادة المدارس بمحافظة بيشة وعلاقتها بالولاء التنظيمي للمعلمين " كلية معتمدة من الهيئة لضمان جودة التعليم ، كلية التربية ، جامعة الباحة ، المجلة العلمية للبحوث والنشر العلمي ، المجلد ( 35) العدد ( 2 ) .
• دويدار ، عبدالفتاح (2005) . أسس علم النفس التجريبي ، دار النهضة العربية ، بيروت .
• دباب ، عاىْشة ؛ بن محجوبة ، فريحة ،(2017) ." دور القيادة الإدارية في تحقيق العدالة التنظيمية." رسالة ماجستير منشورة ، دراسة حالة رئاسة جامعة زيان عاشور بالجلفة ، جامعة زيان عاشور ،كلية الحقوق والعلوم السياسية ، قسم العلوم السياسية.
• حساني ، راضية ( 2016 ) . " العدالة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي " دراسة ميدانية بمديرية املاك الدولة لولاية ام البواقي ، رسالة ماجستير منشورة ، الجزائر ، جامعة العربي بن مهيدي ، كلية العلوم الاجتماعية والعلوم الإنسانية ، قسم العلوم الاجتماعية
• صابر ، فاطمة عوض؛ خفاجة ، ميرفت علي (2002).أسس ومبادئ البحث العلمي ، الإسكندرية ، مكتبة ومطبعه الإشعاع الفني
• سويفي ، عبير مختار ( 2017) . " أثر العدالة التنظيمية على رأس المال النفسي " دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة الأزهر ، أسيوط ، المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة ، قسم التجارة .
• صالح أحمد علي (2015) .إدارة رأس المال البشري مطارحات استراتيجية في تنشيط الاستثمار ومواجهة الانهيار ، الطبعة الأولى ، دار اليازوري العالمية للنشر والتوزيع ، عمان ، 2015
• عوض ، عباس محمد (1999). القياس النفسي بين النظرية والتطبيق، القاهرة، دار المعرفة الجامعية.
• غانم ، محمود عبد الرحيم بدر ( 2015) . " دراسة العدالة التنظيمية وعلاقتها بتفويض السلطة لدى مديري المدارس ، رسالة ماجستير منشورة ، فلسطين ، جامعة النجاح الوطنية ، كلية الدراسات العليا
• فيروز ، طالب ( 2020) . " أثر العدالة التنظيمية على تحقيق الرضا الوظيفي " الجزائر ، رسالة ماجستير منشورة
• ، جامعة محمد خيضر ، بسكرة ، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير ، تخصص تسيير الموارد البشرية
• معمري ، حمزة . ( 2014 ) . " إدراك العدالة التنظيمية وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية لدى أساتذة التعليم الثانوي " أطروحة دكتوراة العلوم ، جامعة مرباح ، ورقلة ، كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية ، قسم علم النفس وعلوم التربية ، تخصص علم النفس العمل والتنظيم .
• متعب ، حامد كاظم ؛ حاجم ، ستار كاظم(2017) . دورة أبعاد إدارة المواهب في دعم
الإبداع في المنظمات التعليمية ، مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية ، المجلد 15 ، العدد 2.
• هزي ، أسامة عبد الكريم ( 2015) . " العدالة التنظيمية وأثرها في سلوكيات التنظيمية الاجتماعية الداعمة " دراسة ميدانية على شركات التأمين الخاصة ضمن محافظة دمشق ، سوريا ، اطروحة دكتوراة ، جامعة دمشق ، كلية الاقتصاد ، قسم إدارة الأعمال ،
• رضوان، طارق (2020)، "أثر أبعاد إدارة المواهب في البراعة التنظيمية دراسة تطبيقية" ، المجلة العلمية للبحوث التجارية، المجلد (36)، العدد (1)، ص 105:68، طنطا، مصر.
ب. المراجع الأجنبية
• Kiersch,Christa E(2012)." A multI Level Examination OF Authentic Leadership And OrganlzatIonal Justlce ln Uncertaln Tlmes". Doctor of Philosophy Colorado State University Fort Collins, Colorado
• Sheeraz, Muhammad Irfan;(2020)" Moderating role of leader_member exchange between the relationship of organizational justice and organizational citizenship behavior"
• Oakley, Graham, Allen (2020)". Perceptions Of transformational leadership: The effects of organizational justice for English language learners". Dissertations, Georgia State University
• folger, R, Konev's sky, M.K (1989) Effects of procedural and distributive justice on reactions to pay raise decision.Academy of management Journal, 32(1), 115-130
• Maroon, DB. (1991) characteristics of non - union complaint systems: A policy capturing studies of determinants of organizational justice dissertation Cornell University U.S.A.
• Sekaran, U., and Bougie, R.(2010).Research Methods for Business: A Skill Building Approach, (5th ed.), Wiley and Sons..
