العدالة التنظيمية وأثـرها على إدارة المواهب من وجهة نظر مديري مدارس التعليم الأساسي العام بمكتب الخدمات التعليمية / السلاوي بمدينة بنغازي.

المؤلفون

  • بشير محمد العبار أستاذ الإدارة العامة المشارك /كلية الاقتصاد /جامعة بنغازي المؤلف

الكلمات المفتاحية:

العدالة التنظيمية، إدارة المواهب، مدارس التعليم الاساسي، مدينة بنغازي

الملخص

هدفت الدراسة إلى التعرف أثر العدالة التنظيمية بأبعادها؛ عدالة التوزيع و عدالة الإجراءات، وعدالة التعاملات على إدارة المواهب من وجهة نظر مديري مدارس التعليم الأساسي العام بمكتب الخدمات التعليمية / السلاوي بمدينة بنغازي. لتحقيق هدف الدراسة ، أتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واُستخدمت استمارة الاستبيان أداه رئيسية في جمع البيانات الميدانية  .تكونت عينة الدراسة من عينة عمدية من جميع مديري مدارس التعليم الأساسي العام بمكتب الخدمات التعليمية / السلاوي بمدينة بنغازي البالغ عددهم (45) مديراً ، اُستخدمت بعض الأساليب الإحصائية الواردة في برنامج الحزم الإحصائية  (SPSS) في تحليل البيانات المجمعة ميدانياً .توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها ؛ أن مستوى العدالة التنظيمية قد جاء مرتفعاً، و أن مستوى إدارة المواهب قد جاء متوسطا ، وكذلك وجود اثر قوي للعدالة التنظيمية بأبعادها مجتمعة على إدارة المواهب ، ووجود اثر قوي لكل بُعد من العدالة التنظيمية على إدارة المواهب. قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات التي يؤمل أتباعها لتعزيز مستوى العدالة التنظيمية ، والرفع مستوى إدارة المواهب بمدارس التعليم الأساسي العام بمدينة بنغازي .

المراجع

أ- المراجع العربية:

• الصويعي ، هند خليفة سالم ،(2019 ) . "القيادة الأخلاقية ودورها في تحقيق العدالة التنظيمية " دراسة حالة على العاملين بديوان المحاسبة بمدينة بنغازي . كلية الاقتصاد ، جامعة بنغازي ، ليبيا.

• الزويتي ، سارة ، (2015) ." واقع العدالة التنظيمية بالمؤسسات الجزائرية دراسة ميدانية بالمؤسسة الميناىْية ". ، مجلة العلوم الإنسانية , المجلد (أ) ، العدد (43) ص .ص 381_401 ، كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية ، جامعة الطارف ,الجزائر.

• إدريس ، ثابت عبدالرحمن (2001). المدخل الحديث في الإدارة العامة ، القاهرة : الدار الجامعية للطباعة والنشر.

• الحمادي ، عبدالله ؛ الدرابيع ، ماهر (2004). القياس والتقويم النفسي والتربوي ، دار وائل للنشر والتوزيع ، عمان72.

• الحوشان ، ممدوح بن علي (2017). واقع تطبيق إدارة المواهب مع القيادات المدرسية بمدينة الرياض ، مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية ، العدد 7 ، الجزء 3.

• أهليس، فرج ؛ جبريل، وائل محمد (2021). "أثر إدارة المواهب على الانغماس الوظيفي لدى العاملين بالشركة العامة للكهرباء بمدينة بنغازي"، مجلة البحوث والدراسات الاقتصادية، المجلد (17)، العدد (7)، ص 44:1، بنغازي، ليبيا.

• الحوشان ، ممدوح بن علي ، واقع تطبيق إدارة المواهب مع القيادات المدرسية بمدينة الرياض ، مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية ، العدد 7 ، 3 ، 2017.

• الفرجاني، فاطمة (2018)، "إدارة المواهب في مؤسسات التعليم العالي دراسة تحليلية" مجلة جامعة البحر المتوسط الدولية، العدد (6)، ص 33:1، بنغازي، ليبيا.

• التير ، مصطفى عمر (ب . ت) مقدمة في مبادئ وأسس البحث الاجتماعي ، المنشأة الشعبية للنشر والتوزيع والإعلان ، طرابلس

• العلي، فهد بن معيقل (2017) . "أثر إدارة المواهب على الأداء الوظيفي في المنظمات الحكومية في المملكة العربية السعودية"، مجلة الحقوق والعلوم الإنسانية – العدد الاقتصادي، المجلد (2)، العدد (30)، ص ص 1-20 الجلفة، الجزائر.

• البرادعي ، عرفان (1988). مدير المدرسة الثانوية : صفاته ، مهامه ، أساليب اختياره ، أعداده ، دار الفكر ، دمشق ، سوريا .

• الشيباني ، التومي (1985). الفكر التربوي بين النظرية والتطبيق ، طرابلس ، المنشأة العامة للنشر والتوزيع والإعلان.

• البشابشة ، سامر عبد المجيد ( 2008) . " أثر العدالة التنظيمية في بلورة التماثل التنظيمي في المؤسسات العامة الأردنية " ، الأردن ، المجلة الأردنية في إدارة الأعمال ، المجلد ( 4 ) ، العدد ( 4 ) .

• الحصنة ، علي بن سعيد علي ( 2019 ) . " العدالة التنظيمية لدى قادة المدارس بمحافظة بيشة وعلاقتها بالولاء التنظيمي للمعلمين " كلية معتمدة من الهيئة لضمان جودة التعليم ، كلية التربية ، جامعة الباحة ، المجلة العلمية للبحوث والنشر العلمي ، المجلد ( 35) العدد ( 2 ) .

• دويدار ، عبدالفتاح (2005) . أسس علم النفس التجريبي ، دار النهضة العربية ، بيروت .

• دباب ، عاىْشة ؛ بن محجوبة ، فريحة ،(2017) ." دور القيادة الإدارية في تحقيق العدالة التنظيمية." رسالة ماجستير منشورة ، دراسة حالة رئاسة جامعة زيان عاشور بالجلفة ، جامعة زيان عاشور ،كلية الحقوق والعلوم السياسية ، قسم العلوم السياسية.

• حساني ، راضية ( 2016 ) . " العدالة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي " دراسة ميدانية بمديرية املاك الدولة لولاية ام البواقي ، رسالة ماجستير منشورة ، الجزائر ، جامعة العربي بن مهيدي ، كلية العلوم الاجتماعية والعلوم الإنسانية ، قسم العلوم الاجتماعية

• صابر ، فاطمة عوض؛ خفاجة ، ميرفت علي (2002).أسس ومبادئ البحث العلمي ، الإسكندرية ، مكتبة ومطبعه الإشعاع الفني

• سويفي ، عبير مختار ( 2017) . " أثر العدالة التنظيمية على رأس المال النفسي " دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة الأزهر ، أسيوط ، المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة ، قسم التجارة .

• صالح أحمد علي (2015) .إدارة رأس المال البشري مطارحات استراتيجية في تنشيط الاستثمار ومواجهة الانهيار ، الطبعة الأولى ، دار اليازوري العالمية للنشر والتوزيع ، عمان ، 2015

• عوض ، عباس محمد (1999). القياس النفسي بين النظرية والتطبيق، القاهرة، دار المعرفة الجامعية.

• غانم ، محمود عبد الرحيم بدر ( 2015) . " دراسة العدالة التنظيمية وعلاقتها بتفويض السلطة لدى مديري المدارس ، رسالة ماجستير منشورة ، فلسطين ، جامعة النجاح الوطنية ، كلية الدراسات العليا

• فيروز ، طالب ( 2020) . " أثر العدالة التنظيمية على تحقيق الرضا الوظيفي " الجزائر ، رسالة ماجستير منشورة

• ، جامعة محمد خيضر ، بسكرة ، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير ، تخصص تسيير الموارد البشرية

• معمري ، حمزة . ( 2014 ) . " إدراك العدالة التنظيمية وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية لدى أساتذة التعليم الثانوي " أطروحة دكتوراة العلوم ، جامعة مرباح ، ورقلة ، كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية ، قسم علم النفس وعلوم التربية ، تخصص علم النفس العمل والتنظيم .

• متعب ، حامد كاظم ؛ حاجم ، ستار كاظم(2017) . دورة أبعاد إدارة المواهب في دعم

الإبداع في المنظمات التعليمية ، مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية ، المجلد 15 ، العدد 2.

• هزي ، أسامة عبد الكريم ( 2015) . " العدالة التنظيمية وأثرها في سلوكيات التنظيمية الاجتماعية الداعمة " دراسة ميدانية على شركات التأمين الخاصة ضمن محافظة دمشق ، سوريا ، اطروحة دكتوراة ، جامعة دمشق ، كلية الاقتصاد ، قسم إدارة الأعمال ،

• رضوان، طارق (2020)، "أثر أبعاد إدارة المواهب في البراعة التنظيمية دراسة تطبيقية" ، المجلة العلمية للبحوث التجارية، المجلد (36)، العدد (1)، ص 105:68، طنطا، مصر.

ب. المراجع الأجنبية

• Kiersch,Christa E(2012)." A multI Level Examination OF Authentic Leadership And OrganlzatIonal Justlce ln Uncertaln Tlmes". Doctor of Philosophy Colorado State University Fort Collins, Colorado

• Sheeraz, Muhammad Irfan;(2020)" Moderating role of leader_member exchange between the relationship of organizational justice and organizational citizenship behavior"

• Oakley, Graham, Allen (2020)". Perceptions Of transformational leadership: The effects of organizational justice for English language learners". Dissertations, Georgia State University

• folger, R, Konev's sky, M.K (1989) Effects of procedural and distributive justice on reactions to pay raise decision.Academy of management Journal, 32(1), 115-130

• Maroon, DB. (1991) characteristics of non - union complaint systems: A policy capturing studies of determinants of organizational justice dissertation Cornell University U.S.A.

• Sekaran, U., and Bougie, R.(2010).Research Methods for Business: A Skill Building Approach, (5th ed.), Wiley and Sons..

التنزيلات

منشور

2024-03-02