أثـر القيادة الاستراتيجية على الرشاقة التنظيمية بشركة المدار الجديد للاتصالات بمدينة بنغازي

أولاً: المراجع العربية:

1. بامرحول، مهدي سالم والحامد، عبداللاه محمد. (2022). أثر ممارسات القيادة الاستراتيجية في إدارة الأزمات: دراسة ميدانية في شركات الهاتف النقال في محافظة عدن، مجلة جامعة عدن، 44(1)، 319-364.

2. بن سالم، عبدالحكيم وسليماني، إلياس. (2023). دور الرشاقة التنظيمية في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة لمنظمات الأعمال: دراسة ميدانية بقطاع الاتصالات موبيلي _ بشار، مجلة اقتصاد المال والأعمال، 8(1)، 767-778.

3. حسن، صالح حسن. (2025). أثر القيادة الاستراتيجية على البراعة التنظيمية: دراسة ميدانية على صندوق الضمان الاجتماعي فرع أجدابيا. رسالة ماجستير غير منشورة، الأكاديمية الليبية للدراسات العليا - أجدابيا.

4. الزهراني، إبراهيم. (2018). القيادة الاستراتيجية وأثرها في تطوير قدرات التعلم التنظيمي: دراسة ميدانية بجامعة أم القرى، المجلة الدولية للأبحاث التربوية، 42(2)، 189-238.

5. الشمري، أحمد والزيادي، سحر. (2018). العلاقة بين الرشاقة التنظيمية والتجديد الاستراتيجي من خلال دور الذكاء التنظيمي: التطبيق في شركة كورك تيليكوم للاتصالات المتنقلة، مجلة الإدارة والاقتصاد، 7(26)، 127-157.

6. الشيخي، أحمد سعد والشيخي، نورية سعد. (2022). واقع ممارسة القيادة الاستراتيجية في المصارف الليبية: دراسة تطبيقية على مصرف التجارة والتنمية في مدينة بنغازي، مجلة البحوث المالية والاقتصادية، 7(2)، 70-91.

7. الصويص، محمد إبراهيم والقبج، إيهاب سمير. (2021). دور القيادة الاستراتيجية في تعزيز الأداء المؤسسي في البنوك التجارية في الضفة الغربية. المجلة العربية للإدارة، 41(4)، 87-106.

8. العبادي، هاشم فوزي والعميدي، ضرغام علي. (2020). مقدرات القيادة الاستراتيجية ودورها في تحقيق الرشاقة التنظيمية: دراسة تحليلية في شركة أسياسيل للاتصالات، مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية، 12(28)، 379-398.

9. العساسفة، نبيل والبشاشة، سامر. (2022). أثر القيادة الاستراتيجية في تحقيق ميزة تنافسية في البنوك التجارية الأردنية. مجلة مؤتة للبحوث والدراسات, 37(4)، 279-320.

10. عمر، دعاء محمد السيد. (2020). تحسين ممارسات الرشاقة التنظيمية بكليات جامعة جنوب الوادي. مجلة كلية العلوم التربوية، 3(1)، 40-87.

11. غازي، محمد علي. (2022). دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق التميز التنظيمي للجامعات. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية، 13(3)، 175-205.

12. القطعاني، إدريس يونس. (2024). أثر الرشاقة التنظيمية على السمعة التنظيمية: دراسة ميدانية على مصرف التجارة والتنمية في مدينة بنغازي، رسالة ماجستير غير منشورة، الأكاديمية الليبية للدراسات العليا - أجدابيا.

13. قنديل، سماح خليل. (2020). أثر الرشاقة التنظيمية على التميز التنظيمي: الدور الوسيط لسلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية في شركات الاتصال العاملة في الأردن. رسالة ماجستير منشورة، جامعة الشرق الأوسط، الأردن.

14. محمود، سعد علي ومحمد، علي أحمد وضاري، وعد سنجار. (2023). أثر القيادة الاستراتيجية في تحقيق الرشاقة التنظيمية: بحث تحليلي في ديوان محافظة الأنبار. مجلة تكريت للعلوم الإدارية الاقتصادية، 19(2)، 374-395.

15. محي الدين، علي محسن والعامري، عبده أحمد. (2023). دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية في المستشفيات الأهلية بالعاصمة صنعاء، مجلة الدراسات الإدارية والمالية، 4(1)، 482-509.

16. معتوق، طارق بوشعفة وغومة، أسامة عمرو. (2022). أثر ممارسات القيادة الاستراتيجية على تحقيق التنمية المستدامة: دراسة ميدانية على شركة المدار الجديد في مدينة طرابلس، مجلة الدراسات الاقتصادية والأعمال، 13(1)، 223-258.

17. النجار، فايز جمعة وقرمش، فداء عبدالحميد. (2020). القيادة الاستراتيجية ودورها في تحقيق المنظمة الذكية: دراسة حالة شركة الاتصالات الخلوية الفلسطينية جوال، المجلة العالمية للاقتصاد والأعمال، 9(1)، 79-94.

ثانياً: المراجع الأجنبية:

Alayoubi, M., Al Shobaki, M., & Abu-Naser, S. (2020). Strategic leadership practices and their relationship to improving the quality of educational service in Palestinian universities. International Journal of Business Marketing and Management (IJBMM), 5(3), 11–26.

Al-Tani, H. (2020). The impact of strategic leadership on organizational excellence. International Journal of Asian Social Science, 12(7), 3–18.

Arikan, C., & Enginoglu, D. (2016). A contemporary approach to strategic leadership. International Journal of Information Technology and Business Management, 47(1), 1–6.

Chen, J., Wang, D., & Pan, S. (2014). Understanding organizational agility development for government: A process model of resource configuration. Journal Publication, 8(1), 73–79.

Creswell, J. W. (2014). Research design: Qualitative, quantitative, and mixed methods approach (4th ed.). Sage Publications.

Doz, Y. L., & Kosonen, M. (2010). Embedding strategic agility: A leadership agenda for accelerating business model renewal. Long Range Planning, 43(2–3), 370–382.

Felipe, C., Roldán, J. L., & Leal-Rodríguez, A. L. (2017). Impact of organizational culture values on organizational agility. Sustainability, 9(12), 1–23.

Felipe, C., Roldán, J., & Leal-Rodríguez, A. (2017). Impact of organizational culture values on organizational agility. Sustainability, 9(12), 1–23.

Hamdan, H., & Abdulrahman, A. (2021). Effect of business intelligence system on organizational agility: Evidence from Syria. Journal of Southwest Jiao Tong University, 56(4), 287–299.

Lim, W., Wang, Y., & Lee, K. (2020). Digital leadership and agility: How leaders influence agility in technological environments. Journal of Business Research, 123, 558–567.

Mohamed, F., & Ismail, S. (2018). The concept and model of strategic leadership and its importance in increasing school achievement. Journal of Social Science Research, 12(1), 2568–2574.

Rigby, D. K., Sutherland, J., & Takeuchi, H. (2016). Embracing agile. Harvard Business Review, 94(5), 40–50.

Sarfraz, H., & Sarfraz, H. (2017). Strategic leadership development: Simplified with Bloom’s taxonomy. Industrial and Commercial Training, 49(1), 40–47.

Ussahawainitchakit, P. (2012). Effects of organizational learning and strategic leadership on competitive advantage as moderator. Journal of International Business and Economics, 12(1), 1–10.