الدور الوسيط لجودة الحياة الوظيفية في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والأداء الوظيفي دراسة ميدانية على جامعة بنغازي

1. المراجع العربية:

ال حمد، فدعم عبد؛ والعاني، آلاء عبد الموجود، (2020)، تشخيص ابعاد القيادة الأخلاقية للقيادات الاكاديمية: دراسة تحليله في عينة مختارة من الكليات الأهلية، مجلة تنمية الرافدين،39 (125):108-131.

أبو صعلوك، خميس محمد محيسن،(2023)، الحوكمة الادارية لدى مديري المدارس الثانوية الشاملة في منطقة النقب وعلاقتها بالأداء الوظيفي والروح المعنوية من وجهة نظرهم، أطروحة كتوراة، الجامعة العربية الامريكية، كلية التربية، رام الله، فلسطين.

أبوكوش، عبد العزيز رزق،(2024)، درجة امتلاك مديري المدارس الابتدائية العربية المدارة ذاتياً في منطقة النقب للجدارات القيادية وعلاقتها بأدائهم الوظيفي من وجهة نظر المعلمين(دراسة تنبؤية)، أطروحة دكتوراة، الجامعة العربية الامريكية، كلية الدراسات العليا، رام الله، فلسطين.

اكريم، محمد سليمان محمد،(2012)، سلوكيات القيادة الأخلاقية وعلاقتها بمدى تطبيق مبادئ الحوكمة في المؤسسات الليبية، المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة،3(1):1007-1059.

بلابل، وسام محمد احمد،(2023)، مؤشرات جودة الحياة الوظيفية في الجامعات المصرية: دراسة ميدانية لعينة من أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة، مجلة كلية الآداب، جامعة بني سويف، العدد (67)، 537-586.

بن عطا الله، سارة،(2024)، دور الثقة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين ممارسات القيادة الأخلاقية وجودة حياة العمل في المؤسسات العمومية الاستشفائية: دراسة ميدانية بمستشفى الدكتور ترشين إبراهيم بولاية غرداية، أطروحة دكتوراه، جامعة غرداية، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، الجزائر.

بومجان، عادل؛ أقطي، جوهرة ؛ الوافي، خالد، (2018)، جودة الحياة الوظيفية واثرها على الأداء الوظيفي: دراسة حالة كلية العلوم والتكنولوجيا بجامعة بسكرة، مجلة العلوم الإنسانية، 18 (2)، 121 -143

الحربي، أفراح محمد علي سعد،(2022)، أثر أبعاد جودة الحياة الوظيفية في تحقيق الميزة التنافسية لجامعة جدة، المجلة العربية للنشر العلمي، 2 (43)، 54 – 88 .

الحربي، محمد بن فرحات بن فرحان؛ و غوش، ابهيجيت؛ وشمسي، محمد أنس،(2023)، أثر تعيين المواهب الإدارية على الأداء الوظيفي( دراسة تطبيقية على المستشفيات الحكومية في منطقة القصيم)، المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات،5(50):5-31.

خباز، عبد العالي، و قودة عزيز،(2022)، دور ثقافة المؤسسة في تحسين الأداء الوظيفي للمورد البشري: دراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراك-المديرية الجهوية بغرد النص، مجلة الباحث في العلوم الانسانية والاجتماعي،14(4):43-54.

الشبلي، أحمد عبد الفتاح،(2024)، الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والموارد البشرية المستدامة: دراسة تطبيقية على قطاع البنوك التجارية المصرية، المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية،4(1):1535-1564.

الشريفي، علي كاظم حسين؛ طاهر، فاضل محمد،(2021)، دور القيادة الأخلاقية في ترسيخ القيم التنظيمية للقادة الجامعيين: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات في الجامعات العراقية، جامعة الفرات الأوسط التقنية، مجلة الريادة المال والاعمال،2(1):70-89.

الشنطي، محمود عبدالرحمن،(2015)، دور الاستغراق الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين الهيكل التنظيمي والأداء الوظيفي، مجلة جامعة الازهر، سلسلة العلوم الإنسانية، غزة،17(2ب)، ص147-180.

شيخي، مليكة؛ ودحو، خضرة؛ سعيدي، برزوق عامر،(2020)، تأثير التمكين النفسي على الأداء الوظيفي للعاملين بوجود الرضا الوظيفي كمتغير وسيط دراسة حالة القطاع المصرفي بسعيدة، مجلة التنظيم والعمل، 8(3): 42-60.

العبادي، احمد عبدالله؛ الابراهيم، عدنان بدري،(2019)، درجة مماسة القيادة الأخلاقية لدى المدارس في لواء الأغوار الشمالية من وجهة نظر معلمي المدارس، مجلة العلوم التربوية. 27(1): 392_433.

عباس، حجاج أحمد؛ محمد، محمد سعد، (2023)، العلاقة بين القيادة الاخلاقية والأداء الوظيفي: "الدور الوسيط للرضا الوظيفي" بالتطبيق على قطاع البترول المصري، المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية، 14(2): 400-424.

عبد الغني، عمرو محمد،(2017)، أثر القيادة الأخلاقية على جودة حياة العمل :دراسة تطبيقية على مصلحة الضرائب المصرية قطاع الضرائب على الدخل، أطروحة دكتوراه، كلية التجارة، جامعة عين شمس، مصر.

عبد القادر، حسين؛ حوامدة، ياسمين،(2023)، القيادة الأخلاقية وأثرها على جودة حياة العمل في الوزارات الفلسطينية في محافظة الخليل، مجلة الجزائرية للدراسات الاقتصادية والإدارية، 3(2):353-2773.

عبد النسور، مروان محمد؛ توفيق، بوجنان،(2023)، أثر تبني مداخل التطوير التنظيمي لزيادة الأداء الوظيفي بالشركات الحكومية الأردنية، مجلة شمال افريقيا للعلوم الاقتصادية،19(32):335- 354 .

عبد الهادي، عبير حسن محمود،(2020)، أثر القيادة الاخلاقية على تحسين كفاءة الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية، المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية،11(2) :392- 433.

عبد الوهاب، إنتصار طه،(2024)، أثر جودة حياة العمل على قابلية العاملين للإنجاز بالمؤسسات، مجلة المعهد العالي للدراسات النوعية، 4(11)، 19 -48.

عبدالفتاح، عز حسن،(2008)، مقدمة في الإحصاء الوصفي والاستدلالي باستخدام SPSS، جدة، المملكة العربية السعودية: خوارزم العلمية للنشر والتوزيع.

عتوم، يمني أحمد،(2020)، العلاقة بين أبعاد القيادة الأخلاقية وتعزيز الهوية التنظيمية من وجهة نظر الموظفات الإداريات بكلية العلوم والدراسات الإنسانية بالجبيل، المجلة العلمية لجامعة الملك فيصل فرع العلوك الإنسانية والإدارية، كلية العلوم والدراسات الإنسانية جامعة الامام عبد الرحمن بن فيصل، الجبيل، المملكة العربية السعودية،21(2): 320-328.

العزب، هاني السيد محمد،(2018)، جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالأداء الوظيفي من وجهة نظر العاملين بكلية رياض الأطفال جامعة المنيا، مجلة الطفولة والتربية، 33(1)، ص 131 – 198.

عقون، شران؛ وبوخدوني، لقمان،(2020)، جودة الحياة الوظيفية ودورها في استدامة راس المال البشري، مجلة الافاق للدراسات الاقتصادية، المركز الجامعي، 5(2)، ص 78-94.

غنيم، صلاح الدين عبد العزيز،(2020)، القيادة الأخلاقية في الإدارات التعليمية: دراسة حالة ، المجلة التربوية، لكلية التربية بسوهاج، 77(77):2193-2229.

الفرجاني، فاطمة علي،(2025)، أثر القيادة الأخلاقية على أساليب إدارة الصراع التنظيمي: دراسة ميدانية على مصرف التجارة والتنمية بمدينة بنغازي، مجلة جامعة طبرق للعلوم الاجتماعية والإنسانية، العدد (16)، ص 91- 117.

قريش، هاجر،(2016)، جودة الحياة الوظيفية ودورها في تحسين الأداء الوظيفي: دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية التجارية وعلوم التسيير، مجلة دراسات اقتصادية، العدد (3)، ص 211 – 254.

كشكوشة، نجوى متولي حسن،(2022)، جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالأداء السياقي في ظل الوظائف الحديثة لأداره الموارد البشرية بالتطبيق على العاملين بالهيئة المصرية العامة للبترول، المجلة العربية للإدارة، 12 (42): ص 123 – 143

ماضي، خليل إسماعيل إبراهيم،(2014)، جودة الحياة الوظيفية وأثرها على مستوى الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة تطبيقية على الجامعات الفلسطينية، رسالة دكتوراه، جامعة قناة السويس، الاسماعلية.

محدادي إسماعيل؛ وقادر، تقي الدين؛ ومعزوزي، ميلود،(2023)، الرضا الوظيفي وعلاقة بالأداء الوظيفي لعمال المؤسسات الاقتصادية-دراسة ميدانية لعمال شركة ليندغاز ورقلة، مجلة الدراسات الاقتصادية الكمية، 9(1): 163-170

محرز، نجاة؛ و قتميش، علي سيد،(2023)، اثر جودة الحياة الوظيفية علي الأداء الوظيفي في المؤسسة، رسالة ماجستير، جامعة احمد درايعية، الجزائر.

محمد، حسين على ؛ عبد الله، عبد السلام محمد؛ حمد، حسن علي،(2022)، درجة توافر جودة الحياة الوظيفية من خلال أبعادها من وجهه نظر الموظفين: دراسة حالة على صندوق الضمان الاجتماعي بنغازي، المجلة العلمية للجامعة المفتوحة، بنغازي، 3(1)، ص9-33.

محمود، طه إسماعيل،(2019)، تحليل العلاقة بين القيادة الأخلاقية ورأس المال البشري في إطار العدالة التنظيمية: دراسة ميدانية، المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة،49(1): 719-794.

محمود، ناجي عبد الستار؛ نعمان، اريج طاهر،(2020)، دور القيادة الأخلاقية في تحسين جودة حياة العمل: دراسة تحليله لآراء عينة من العاملين في مستشفى صلاح الدين، مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية،16(52):434-450.

مخامرة، كمال،(2019)،درجة ممارسة مديرى المدارس الأساسية بمحافظة اريجا والاغوار للقيادة الأخلاقية من وجهة نظر المعلمين، مجلة كلية التربية الأساسية للعلوم التربوية والإنسانية، جامعة بابل،43: 322-333.

مرزوق، عبدالعزيز علي؛ وخطاب، أنعام السيد فهيم،(2020)، أثر رفاهية العاملين على الأداء الوظيفي للعاملين في البنوك التجارية المصرية بمحافظة كفر الشيخ، المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية، كلية التجارة، جامعة دمياط، 1(2):263-314.

المزيني، سامي بن أحمد؛ الشمري، وائل بن شافي،(2022)، أثر ممارسات القيادة الأخلاقية على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على الموظفين الأكاديميين والإداريين في كلية ابن سينا بمحافظة جدة، المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية، 36 (3): 367-414.

الميالي، حاكم؛ الحسني، محمد،(2024)،الدور التفاعلي للاستقامة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والاستدامة الاستراتيجية: دراسة استطلاعية في جامعة الكوفة، مجلة أداب الكوفة،60: 217-263.

نصر الدين، قعوده؛ سلامي، منيرة،(2021)، أثر ممارسة القيادة الأخلاقية في تعزيز الثقة في القائد: دراسة ميدانية بمديرية التوزيع للكهرباء والغاز، مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصر،4(1):139-140.

هلال، محمد سعيد عبد المطلب،(2016)، دراسة مقارنة لجودة الحياة الوظيفية في جامعتي كورنيل الامريكية وتورنتو الكندية وإمكانية الإفادة منها في جامعة عين شمس، مجلة الإدارة التربوية، مصر، العدد (10)، ص 285-334.

وهبة، محمد؛ حسن، شريف؛ محمد، محمود عبد الناصر،(2021)، تحليل العلاقة بين القيادة الأخلاقية والاداء الوظيفي متعدد الأبعاد: دراسة ميدانية بالتطبيق على مديريات الخدمات بمحافظة سوهاج. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية.12(4): 408_433.

يوسفي، راضية؛ وأيوب، آمال،(2020)، أثر القيادة الأخلاقية في تنمية وابداع الموارد البشرية: دراسة ميدانية بمؤسسة عمر بن عمر للمصبرات الغذائية بولاية قالمة، مجلة الباحث في العلوم الإنسانية والاجتماعية، جامعة قاصدي مرباح،الجزائر،12(2):85-104.

2. المراجع الأجنبية

Hayes,A,F.(2018). Introduction to Mediation, Moderation, and Conditional Process Analysis: A Regression-Based Approach,(2nd ed) ,the Guilford Press, New York-London.

Schober,P., Boer,C.  Schwart,L. (2018), Correlation Coefficients: Appropriate Use and Interpretation, International Anesthesia Research Society,126 (5): 1763-1768.